岗位职责:
1、 执行公司文化, 落实企业制度，保障中心安全运营；
2、 协助运营总监制定中心年度业绩指标、月消费指标、成本指标，并执行落实, 控制运营流程, 达成绩效指;
3、 负责新员工带教工作, 老员工培训工作, 即时反馈人事部门, 保持中心销售人员, 教学人员, 客服后勤人员, 管理人员的稳定性;
4、 全面统筹中心运营管理，按照财务部相关规定执行中心财务管理工作, 严格管控权限,杜绝信息外泄；
5、 做到真诚、热情、专业的服务客户，保持团队每一位成员行为一致、无隐瞒、欺骗行为，持续不断提升客户满意度；
职位要求:
1、年龄40岁以下；
2、大专及以上学历，拥有早教行业工作经验可放宽要求；
3、具有4年以上销售或教学团队管理经验，有早教行业工作经验者优先录用；
4、良好的人际沟通技巧和处理问题的能力；
5、拥有高度责任感和客户服务意识，具有较强抗压能力。
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